在宅勤務を快適にする5つのポイント～本格的な在宅勤務時代を迎えて～
―――在宅勤務を経験したワンビ社員のひとり言――― 夏季休暇が終わって本格的な在宅勤務！ 緊急事態宣言後、ワンビではすっかり在宅勤務が定着しました。現在では特にオフィスに出向く必要が無ければ、基本的に...
カテゴリー: 働き方改革
企業の持ち出しパソコンのセキュリティ対策の必要性
2020年1月からの新型コロナウィルス（COVID-19）対策として、日本企業でも在宅勤務を推奨する動きが出はじめ、2020年2月から3月にかけて、多くの企業が在宅勤務の導入を発表しました。働き方改革...
新型コロナウイルス（COVID-19）の流行で見える日本企業の新しい働き方への取り組み
2020年2月下旬、新型コロナウイルス（COVID-19）が世界的に猛威をふるっています。 日本では、感染者が1桁台だった1月下旬から3週間ほどで、クルーズ船内での感染者数を含めると3桁台という事態に...
女性の活躍を推進する企業の事例から考える女性が活躍できる職場とは
最近では、以前にも増して女性の働きやすさを重視する企業が増えています。しかし、特に中小企業などでは、人事部や総務部、経営者が女性の働きやすい職場を実現しようと思っても、具体定に、どのように進めていった...
業務効率化を図るための手法とポイント
近年、企業では、「働き方改革の推進による作業時間の削減」、「労働力を補うために作業時間の捻出」といった理由から業務効率化の重要性が増しています。人材不足の問題は今後より一層深刻になると予測され、生産性...
女性が活躍する企業の取り組み
第2次安倍内閣の最重要課題のひとつである「すべての女性が輝く社会づくり」が推進されて数年が経ちますが、女性が活躍する企業の取り組みは、現在、どのようになっているのでしょうか。 女性の仕事...
自由な働き方を追求するために～QOL（クオリティ・オブ・ライフ）を求めて～
少子化に伴う労働人口の減少で働き手が少なくなり、長時間労働がクローズアップされて数年が経ちます。そして、国を挙げての“働き方改革”により、「長時間労働の是正」と「労働生産性の改善」などというキーワード...
ワーキングマザーの“悩み”から考える「働きやすい職場」とは
少子高齢化により、今後生産年齢人口が大幅に減少していくことが予測される日本。 その対策の一環で近年、政府は子育て中の女性や高齢者の社会進出を促すべく、女性活躍推進法や働き方改革などを推進...
自社の情報セキュリティに懸念を感じているマネージャーは50%以上！
エンドポイントの情報セキュリティ企業“ワンビ”が、中小企業のマネージャーに「働き方改革と情報セキュリティ」に関するアンケート調査を実施 2016年の第3次安倍内閣によって、より具体的に動き始めた「働き...
中小企業のIT環境整備～選定すべきITツールは？～
中小企業がIT投資を行わない理由の第１位は「ITを導入できる人材がいない(43.3%）」、２位は「導入効果がわからない、評価できない（39.8%）」でした。 （参考：中小企業・小規模事業者のIT利用の...
