パソコン紛失/エンドポイントの情報漏えい対策

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2020.01.06

コンプライアンス違反とそれを防ぐための研修テーマ例 コンプライアンスとは「法令遵守」を意味しています。しかし、「法令」というのは法律だけ守ればいいわけで...

2019.11.09

社員のモチベーションを上げる方法（その2）～企業ビジョンの浸透と個人ビジョンの明確化～ 社員が議論をしているところをあまり見たことがない。社員が自ら会社や上司に対して提案す...

2019.10.23

「デジタルトランスフォーメーション（DX）」の課題～DXがもたらすビジネス変革の陰で機密情報や個人情報をどう守る？～ 2019年4月～6月期の実質経済成長率は前期非年率1.8％で3四半期連続のプラス成長となっています。...

2019.10.03

女性の活躍を推進する企業の事例から考える女性が活躍できる職場とは 最近では、以前にも増して女性の働きやすさを重視する企業が増えています。しかし、特に中小企業などでは、...

2019.09.14

業務効率化を図るための手法とポイント 近年、企業では、「働き方改革の推進による作業時間の削減」、「労働力を補うために作業時間の捻出」といっ...

採用情報

ホーム > 採用情報・募集要項

募集要項

勤務時間	標準労働時間帯／9：00～18：00
待遇	給与は、募集するポジションにより決定　昇給年1回、賞与年2回（約2.5か月分）
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
休日休暇	土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始（12月30日～1月4日）年間休日／120日以上
選考過程	書類選考　→　複数回面接　→　内定